人事代理的優(yōu)勢及意義

人事代理業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)的主要好處為省時(shí)、省力、省錢、避風(fēng)險(xiǎn)，即為企業(yè)提效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。

一、 簡化企業(yè)用人方式，降低管理及用工成本

社保賬戶的開設(shè)、社保的繳納、錄用就業(yè)登記、離職手續(xù)辦理是繁瑣耗時(shí)的工作，不僅造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，也很容易出現(xiàn)紕漏、應(yīng)辦未辦等狀況，委托代理后，企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，對(duì)員工進(jìn)行優(yōu)化，全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去，從而優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本。

二、  規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn):

1、勞動(dòng)、人事政策、法律法規(guī)的不斷修訂，各項(xiàng)政策法規(guī)存在的差異，使得企業(yè)不但需要為掌握和遵守復(fù)雜的政策法規(guī)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，還使企業(yè)面臨著因管理失誤而受到違法處罰的風(fēng)險(xiǎn)。

2、現(xiàn)大多數(shù)公司人事管理流程不合規(guī)（制度、員工手冊(cè)制定、入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)、調(diào)崗、合同簽訂、合同解除、試用期管理、假期管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、離職手續(xù)辦理，均存在漏洞）一旦員工投訴必然造成經(jīng)濟(jì)賠償和名譽(yù)損失。

3、企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，通過專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，從員工入職，在職培訓(xùn)、合同管理，離職各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行合規(guī)化指導(dǎo)和操作，避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛，較大限度減低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。

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