1、目的：為強(qiáng)化員工職業(yè)健康安全管理，維護(hù)員工職業(yè)健康，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本程序。

2、范圍：本程序適用于公司全體員工。

3、術(shù)語：職業(yè)危害因素：工作場所中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等環(huán)境因素及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素叫做職業(yè)危害因素。

4、職責(zé):行政部是員工職業(yè)健康安全管理的歸口部門和主要執(zhí)行部門，各部門是本程序的具體執(zhí)行部門。健康安全員是本程序執(zhí)行的責(zé)任人。

5、管理規(guī)定

　　　5.1員工健康管理

　　　5.1.1新工入職及時(shí)辦理工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　　5.1.2行政部每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢，于當(dāng)年十月份進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知員工。對(duì)不適宜在原崗位工作的要調(diào)整崗位。

　　　5.1.3存在職業(yè)危害因素的崗位，必須盡量縮短接觸時(shí)間，穿戴好防護(hù)用品，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。

　　　5.1.4對(duì)從事有毒有害相關(guān)崗位員工，每月核發(fā)特殊工種津貼。

　　　5.1.5高溫季節(jié)，行政部統(tǒng)一發(fā)放防暑降溫藥和清涼飲料。

　　　5.1.6加強(qiáng)對(duì)未成年工、孕期及哺乳期的女職工勞動(dòng)保護(hù)，不得安排其從事職業(yè)危害作業(yè)和禁忌作業(yè)。

　　　5.1.7公司每年核定勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，用于員工體檢和配置勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　　5.1.8對(duì)感染傳染病的員工按醫(yī)療衛(wèi)生部門的意見進(jìn)行有效隔離，并及時(shí)治療。出現(xiàn)群發(fā)性傳染病的，行政部應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)丶部刂行膱?bào)告，并啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序。

　　　5.1.9 不能阻止員工自由結(jié)社,選擇他們的代表,對(duì)他們的雇主集體談判

    5.1.10 員工不能低于z低的法定年齡18歲，或受義務(wù)教育期間。

    5.1.11 不使用強(qiáng)迫勞動(dòng)

    5.1.12 員工們不能被剝奪平等的就業(yè)和治療機(jī)會(huì)

    5.1.13 工作條件不危及員工的安全或健康

5.2作業(yè)場所管理

　　　5.2.1新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目健康安全、衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投用。

　　　5.2.2辦公現(xiàn)場應(yīng)整齊清潔、布局合理，設(shè)置良好的通風(fēng)、采光、照明、消毒、除塵、降噪、應(yīng)急設(shè)備，消除和減少職業(yè)危害因素。

　　　5.2.3設(shè)備檢修時(shí)，維修中心、各部門必須把安全衛(wèi)生設(shè)施列入檢修計(jì)劃，同步檢修，同步投入使用。

　　　5.2.4各部門對(duì)可能發(fā)生職業(yè)損傷的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，采取防護(hù)措施，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急撤離通道。對(duì)操作人員發(fā)放防護(hù)用品，開展防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　　5.2.5對(duì)存在職業(yè)危害的辦公場所，公司依法每年委托有資質(zhì)的Z業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)危害場所監(jiān)測。

　　　5.2.6行政部應(yīng)積極推廣、應(yīng)用有利于員工健康安全管理辦法和措施。

　　　5.2.7行政部加強(qiáng)辦公所用危險(xiǎn)品的采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)運(yùn)、使用和報(bào)廢處理。嚴(yán)格按《危險(xiǎn)化學(xué)品控制程序》執(zhí)行。

　　　5.2.8采購飲用水時(shí)，應(yīng)確保產(chǎn)品具由質(zhì)監(jiān)部門的強(qiáng)制檢定的QS標(biāo)志。

　　　5.3工傷、職業(yè)病事故管理

　　　5.3.1發(fā)生工傷、職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場操作人員或當(dāng)事人應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并逐級(jí)報(bào)告至行政部、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　　5.3.2工傷、職業(yè)病危害事故發(fā)生后，所屬部門必須首先組織搶救傷員，并控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　　5.3.3發(fā)生職業(yè)病危害事故，行政部要及時(shí)組織救治，并向同級(jí)政府和衛(wèi)生行政部門報(bào)告；對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病危害的崗位員工，要及時(shí)進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，予以調(diào)崗或作其他處理。

　　　5.3.4工傷、職業(yè)病危害事故的調(diào)查及后續(xù)處理分別按《工傷事故處理程序》和《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》執(zhí)行。

　　　5.4職業(yè)健康檔案

　　　5.4.1公司員工自加入公司之日起，即由行政部建立個(gè)人職業(yè)健康檔案，對(duì)各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

　　　5.4.2員工職業(yè)健康檔案的內(nèi)容：個(gè)人基本情況、入職體檢報(bào)告、年度體檢報(bào)告、職業(yè)健康體檢報(bào)告、工傷情況記錄等。

　　　5.4.3健康安全員負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案管理，負(fù)責(zé)及時(shí)資料錄入和更新維護(hù)。

　　　5.5檢查

　　　5.5.1各部門每天對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行安全衛(wèi)生巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正有違職業(yè)健康安全管理要求的行為。

　　　5.5.2健康安全員每周進(jìn)行不少于兩次的安全衛(wèi)生督查。

　　　5.5.3行政部牽頭每月組織進(jìn)行兩次公司級(jí)安全衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果予以通報(bào)，明確整改時(shí)間、要求，逾期未整改或整改不到位的要予以處罰。