“別混日子了，小心日子把你們給混了。”

在許三多身上看到的是職業(yè)精神！

許三多身上有很多值得人學習的地方。有些人認為許三多一根筋，也許是吧，但Zui后成功的正是這個一根筋，這話再次證明了“唯有偏執(zhí)狂才能生存-91精品國產(chǎn)色綜合久久久蜜香臀_文中字幕一區(qū)二區(qū)三區(qū)視頻播放”這句安迪·葛洛夫的名言。

但我在許三多身上看到的是職業(yè)精神。

什么是職業(yè)精神，職業(yè)精神就是把事情做好，在任何崗位上都水滴石穿的把事情做好。正如雜志所說，許三多是這個浮躁時代的反義詞。他正是對我們這個白領越來越多，職業(yè)人士卻越來越少的浮躁社會的*。

和大家分享幾句許三多的名言：

許三多名言一：“不拋棄，不放棄。”這是職業(yè)精神的典型解讀：堅持職業(yè)精神。面對形形色色的誘惑，要完全秉持職業(yè)精神肯定是短期會吃虧的。但是，正如我在職業(yè)生涯中所見，Zui后攀上頂峰的也全部都是這樣“不拋棄，不放棄”的人。投機取巧者Zui后都半途落馬，暴發(fā)戶終究成不了真正的貴族。從這個意義上講，許三多無論對職業(yè)還是對人生，都是抱著投資的態(tài)度而不是投機的態(tài)度。投資才有可能成功，投機不會長久的成功。

許三多名言二：“好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。”這句話我轉贈我們的銷售經(jīng)理，好好工作，就是做對銷量有幫助的事情，做對銷量有幫助的事情，就是好好工作。

許三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就會出問題。”同樣的，要客戶感覺舒服很容易，你只要拿著公司的資源去討好客戶就得了。但那樣的經(jīng)理，是缺乏職業(yè)精神的。太舒服的客戶，市場就會出問題！這又如秦王贏政所言“養(yǎng)士如養(yǎng)鷹”， 不能太飽了。太飽就會缺乏斗志。生于憂患，死于安逸！小富即安都會拿你退步。這點上，無論客戶管理還是內(nèi)部管理，都是一樣的。

 許三多名言四：“日子是問題疊著問題。” 沒有問題就不需要管理人員，經(jīng)理人員的使命是解決問題，而不是提出問題。拿幾個客戶的小道消息來危言聳聽，或者一鱗半爪地向公司提出幾個問題是不職業(yè)的表現(xiàn)。問題誰不會提？問題是，你要如何解決它們。記住，解決問題是經(jīng)理人員的價值，而不是提問題。一個光會提問題的經(jīng)理一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。

 許三多名言五：“世界上有能喝酒的人嗎？沒有！只有能扛的人。”的確，壓力誰沒有啊，關鍵是誰能挺的住壓力！這才是職業(yè)精神。

     許三多名言六：“他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到Zui后你才發(fā)現(xiàn)，他抱住的已經(jīng)是參天大樹了。”這才是真正的細節(jié)覺得成敗，這才是水滴石穿的職業(yè)精神！

 許三多名言七：“信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。”每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，所以，堅韌才是體現(xiàn)一個真正職業(yè)人士精神的所在。能不斷重復的做好每一件事，才是真正的職業(yè)人士。成功就是簡單的事情不斷重復的做，這說來簡單，做起來不易。

     許三多名言八：